Kategorie:Nové metody vzdělávání
Z Virtuniv
Kategorie NOVÉ METODY VZDĚLÁVÁNÍ koncentruje články studijního předmětu Ekonomické fakulty VŠB-TU Ostrava. První běh online kurzu řízeného ve Wiki je realizován v ZS 2008/09.
- Poskytovatel: Institut inovace vzdělávání Ekonomická fakulta, Vysoká škola báňská - Technická univerzita, OSTRAVA
- Identifikační kód: 167 304, Prezenční forma studia s modifikací distanční pro partnerskou univerzitu
- Garant předmětu: Danuše BAUEROVÁ
- Výstup: 4 kredity
- Podpora kurzu v prostředí LMS Moodle (klíč k zápisu "ELEARNING")
- Doba realizace: ZS akademického roku 2008/2009, tj. září 2008 - prosinec 2008
- Popis kurzu: Nové metody vzdělávání je dvanáctitýdenní online kurz, který Vám pomůže objevit nové metody vzdělávání. Získané dovednosti můžete využít při realizaci podnikového vzdělávání, vzdělávání pro veřejnou správu apod. Především si však osvojíte metody, jež Vy sami můžete využít pro vlastní UČENÍ SE, neboť předmětem zájmu není teaching, ale learning!
- Metodologie: KONEKTIVISMUS a KONEKTIVNÍ ZNALOSTI jako základ vzdělávání informačního věku. Nahlédneme společně do konceptu konektivismu a konektivních znalostí, budeme objevovat jejich aplikace. Dotkneme se teorií pro učení (teaching) a učení se (learning). Tento kurz pomůže účastníkům představit si transformativní vliv technologií na učení a učení se, jehož jsme svědky v posledním desítiletí.
- Požadavky: Alespoň pasivní znalost ANGLIČTINY.
- Přístupnost kurzu: Kurz je určen studentům Ekonomické fakulty VŠB-TU a současně studentům partnerské univerzity v projektu IUS, a to Univerzity Hradec Králové, což si vynucuje kombinaci prezenční a distanční formy studia. K tomu je vhodný právě online learning či eLearning.
- Využívané technologie: Můžete využívat různé varianty technologií, např. Blog, Second Life, Page Flakes, UStream sessions, Elluminate sessions, diskuse ve fórech Moodle forums apod.
Po úspěšném absolvování předmětu
• ZÍSKÁTE: ucelenou představu - o možnostech a potřebách celoživotního vzdělávání (se) dnešní doby, - o nových formách a metodách vzdělávání (se) s využitím informačních a komunikačních technologií, - o výhodách a rezervách eLearningu jako prostředku pro efektivní proškolování pracovníků VS, resp. o vedení podnikového vzdělávání
• budete UMĚT: - podílet se na specifikaci vzdělávání pro konkrétní potřeby jednotlivých oblastí VS, resp. podniku - kompetentně rozhodovat při výběru a implementaci vhodného vzdělávacího systému pro pracovníky veřejné správy, resp. pro potřeby konkrétního podniku - využívat internet pro efektivní administraci a organizaci vzdělávání, - podílet se na přípravě specifických částí vzdělávacího systému pracovníků VS, resp. podniku
• budete SCHOPNI: - přispět k zefektivnění procesu vzdělávání pracovníků VS, resp. v podniku - prosazovat přínosy moderních forem vzdělávání pro realizaci kvalitnějších služeb obyvatelstvu, resp. pro zkvalitňování podnikové práce - vytvořit svůj vlastní eLearningový vzdělávací kurz, čímž získáte kompetence pro budoucí zapojení se do systému vzdělávání pracovníků VS, resp. podnikového vzdělávání, - organizovat odborná školení, včetně kvalifikovaného výběru skladby kurzu, jež bude vyhovovat potřebám jednotlivých skupin pracovníků, - operativně přizpůsobovat vzdělávací systém měnícím se požadavkům konkrétního pracoviště.
HODNOCENÍ práce v online kurzu studijního předmětu
Přihlásili jste se do studijního předmětu, jež má kreditové nároky univerzitního studia.
S Vašimi povinnostmi se budete seznamovat postupně. Pozornost věnujte zejména těm, které jsou bezpodmínečně nutné:
- Kvalitní UČENÍ SE a vedení svého OSOBNÍHO BLOGU, jež dokumentuje Váš osobní PROCES UČENÍ SE.
- Soustavná TÝMOVÁ práce, jež splňuje všechny postupně uváděné náležitosti a je dokumentována ve Vašem TÝMOVÉM BLOGU.
- VYTVOŘENÍ semestrální týmové práce - online vzdělávacího prostoru pro učení se Vašich kolegů v oblasti Nových metod vzdělávání, tj. vytvoření webových stránek s využitím LMS Moodle nebo Wiki nebo WebStart.
- REALIZACE týmové semestrální práce - praktické učení se kolegiálního týmu ve Vámi vytvořeném online kurzu na téma Nové metody vzdělávání.
- Průběžná KAŽDOTÝDENNÍ PREZENTACE Vaší týmové práce alespoň 2 členy týmu.
- ZÁVĚREČNÁ PREZENTACE celosemestrální práce v online kurzu VŠEMI členy týmu.
Vzdělávací MODEL: MUSH-UP PLE
Nezoufejte, že Vám pojem Mush-Up nic neříká. Pomalu budeme jeho význam společně odhalovat.
Články v kategorii „Nové metody vzdělávání“
Tato kategorie obsahuje 125 článků.
